Assurance Maintien de revenus
Un accident, une maladie, un arrêt de travail prolongé… Pensez-vous être suffisamment couvert par votre régime obligatoire ou par votre employeur ? Avez-vous pris le temps de de vérifier que vos garanties sont suffisantes et adaptées à votre situation personnelle ?
L’assurance Prévoyance des Salariés est une solution complète qui vient renforcer les garanties des régimes obligatoires et le cas échéant celles proposées par votre entreprise. Elle vous offre un complément indispensable pour préserver votre stabilité financière et celle de vos proches.
Pourquoi est-ce important de se couvrir en cas d’aléas de la vie ?
Un arrêt de travail, un accident ou une maladie peuvent vite déséquilibrer votre budget.
Avoir un contrat de prévoyance est essentiel, même pour un salarié car il permet de se protéger financièrement face aux aléas de la vie.
#01 - Sécurité financière en cas d'arrêt de travail
- En cas de maladie ou d’accident, un contrat de prévoyance permet de compenser la perte de revenus grâce au versement d’indemnités journalières. Les régimes de base (Sécurité sociale, régimes obligatoires) sont souvent insuffisants pour maintenir le niveau de vie.
- L’allongement de la durée de cotisation et l’augmentation de l’âge de départ rendent l’accès à une retraite à taux plein plus difficile.
Exemple : Un salarié en arrêt longue durée touchera seulement une partie de son salaire. La prévoyance peut compléter jusqu’à 80-100 % de la rémunération.
#02 - Protection en cas d’invalidité
- Si une maladie ou un accident vous rend dans l’incapacité de travailler (partiellement ou totalement), la prévoyance prévoit le versement d’une rente d’invalidité.
- Cela permet de continuer à subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille.
#03 - Protection des proches en cas de décès
- Le contrat peut inclure un capital décès, versé aux bénéficiaires désignés (conjoint, enfants et autres…).
- Il peut aussi prévoir une rente éducation (pour les enfants) ou/et une rente de conjoint, pour assurer la continuité du niveau de vie.
#04 - Adaptée à la situation personnelle
- Le contrat peut être personnalisé en fonction de votre situation familiale, professionnelle et financière.
- Certains contrats sont proposés collectivement par l’entreprise (prévoyance collective), d’autres sont individuels.
Nos solutions Prévoyance pour les particuliers proposent un large choix de garanties et permettent de compléter les prestations prévues par les régimes de base ou par l’employeur.
Avec nos solutions, nous apportons à nos clients salariés une réponse adaptée à leurs besoins de prévoyance :
Les garanties peuvent être souscrites ensemble ou séparément avec la possibilité d’ajouter des options pour bâtir la protection idéale et adaptée.
- Arrêt de travail < à 3 ans versement d’indemnités journalières
- Arrêt de travail > à 3 ans versement d'une rente d’invalidité
- Capital décès
- Capital Perte totale et irréversible d’autonomie
- Doublement du capital en cas d’accident
- Double effet (en cas de décès du conjoint survivant)
- Options versement d’un rente conjoint et/ou rente éducation
- Capital infirmité par accident
- Capital pour les frais d’obsèques
- Capital en cas de maladie grave
Avec la garantie exonération, vous cessez de régler vos cotisations en cas d’incapacité de travail indemnisée après 90 jours.
